Як оплачуються святкові дні у травні за змінного графіка 2022?

Якщо працівник працює у свято по графіку змінності, йому належить подвійна оплата за кожну годину роботи на свято або додатковий вихідний. Якщо на свято припадає лише частина зміни, за подвійною ставкою сплатіть лише годинник, який припадає на святковий день.04-Jan-2022

Які дні оплачуються у подвійному розмірі 2022 року?

У 2022 році, згідно з виробничим календарем, святкові та вихідні дні: з 30 квітня по 3 травня та з 7 по 10 травня. Працівникам, які вийдуть на роботу в ці дніпотрібно заплатити в подвійному розмірі.

Які дні у травні цього року оплачуються у подвійному розмірі?

"Таким чином, якщо людина працює за стандартним п'ятиденним графіком, але змушена вийти на роботу в період з 30 квітня по 3 травня та/або з 7 по 10 травня, то він повинен або отримати за фактично відпрацьований годинник оплату як мінімум у подвійному розмірі, або отримати відгули", – підсумувала експерт.

Як працюємо у травневі свята у 2022?

У 2022 року травневі свята пройдуть у два етапи. Мінпраця офіційними неробочими днями оголосило: 1, 2, 3 травня; 7, 8, 9, 10 травня.

Як сплатять святкові дні у травні?

Цього року травневі святкові вихідні оплачують, виходячи з статті 153 ТК РФ. Відповідно до неї, робота в вихідний або неробочий святковий день оплачується не менше, ніж у подвійному розмірі. При цьому слід мати на увазі, що замість збільшеної оплати праці працівник може взяти відгул.

Які дні вважаються святковими у 2022 році?

Неробочі святкові дні

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

17-Sept-2021

Які святкові дні у травні 2022 року оплачуються у подвійному розмірі?

«Таким чином, якщо людина працює за стандартним п'ятиденним графіком, але змушена вийти на роботу в період з 30 квітня по 3 травня та/або з 7 по 10 травня, то він повинен або отримати за фактично відпрацьований годинник оплату як мінімум у подвійному розмірі, або йому мають надати відгули», – пояснила Нечаєва.

Які дні оплачуються у подвійному розмірі 2022 року у травні?

«Таким чином, якщо людина працює за стандартним п'ятиденним графіком, але змушена вийти на роботу в період з 30 квітня по 3 травня та/або з 7 по 10 травня, то він повинен або отримати за фактично відпрацьований годинник оплату як мінімум у подвійному розмірі, або йому мають надати відгули», – пояснила Нечаєва.