Де можна отримати трудову книжку?

Якщо вам потрібна паперова виписка з неї, то її можна отримати у роботодавця, в управлінні Пенсійного фонду Росії або у будь-якому центрі держпослуг «Мої документи».

Де треба взяти трудову книжку?

Для її отримання існує кілька шляхів:

• видає та оформляє трудову книжку претенденту на ту чи іншу вакансію кадровик чи керівник підприємства, до якого він влаштовується;
• майбутній працівник купує цей документ у канцелярському магазині та оформляє особисті дані самостійно.

Де придбати трудову книжку у РБ?

Отримати бланк трудовий книжки необхідно у бухгалтерії наймача, оскільки саме там він повинен зберігатися як документ суворої звітності (частина перша п. 59 Інструкції № 30). Крок 4. Заповніть отриманий бланк трудовий книжки у присутності працівника пізніше тижневого терміну з дня його прийому працювати.

Як отримати електронну трудову книжку вперше?

Отримати всі цікаві відомості з електронної трудової можна:

1. через особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду Росії;
2. на Єдиному порталі держпослуг gosuslugi.ru;
3. у будь-якому управлінні Пенсійного фонду Росії;
4. у МФЦ.

Як отримати трудову книжку через держпослуги?

На порталі держпослуг у розділі "Послуги" вибираємо категорію "Робота та зайнятість", потім у блоці всі послуги "Трудове право" у розкривному списку знаходимо "Виписка з електронної" трудовий книжки" і натискаємо кнопку "Отримати виписку".

Хто видає трудову книжку?

65 ТК РФ під час укладання трудового договору вперше трудова книжка оформляється роботодавцем (крім випадків, якщо відповідно до ТК РФ, іншим федеральним законом трудова книжка на працівника не оформляється).Роботодавець має право вимагати у працівника вартість бланка трудовий книжки та вкладиша.

Хто заводить трудову книжку?

Роботодавець (за винятком роботодавців – фізичних осіб, які не є індивідуальними підприємцями) веде трудові книжки на кожного працівника, який пропрацював у нього понад п'ять днів, у разі коли робота у даного роботодавця є для працівника основною (за винятком випадків, якщо відповідно до . ..

Як завести нову трудову книжку у Білорусі?

Відповідно до ст. 50 ТК РБ при працевлаштуванні за відсутності у працівника трудовий книжки наймач зобов'язаний завести нову трудову чи оформити її дублікат. Для цього він повинен написати заяву з причиною відсутності (втрата, пошкодження або інше) та надати необхідні матеріали, що підтверджують стаж.